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O Sistema Auto-Imagem é uma ferramenta de Recursos Humanos especialmente criada para auxiliar a seleção de profissionais. Hoje a empresa só tem o Currículo do candidato, agora pode ter o Perfil Comportamental que avalia 25 ênfases de atitudes.

O Sistema Auto-Imagem - Avaliação de Perfil identifica o perfil comportamental do profissional, seu estilo de trabalho e de relacionamento, seu potencial, suas reações em situação de estresse, seus desejos, suas necessidades motivacionais, habilidades, liderança, espírito empreendedor voltado a resultados e muito mais.

O cruzamento do Perfil do Profissional e o Perfil do Cargo (estabelecido pela empresa) enfatizam as características e aspectos funcionais do cargo, o tipo de comportamento e habilidades necessárias para um desempenho eficaz na função. O Sistema identifica as características do profissional certo para o cargo certo, permitindo assim avaliar com clareza se há interação entre o Perfil da Pessoa e o Perfil do Cargo que ela exerce ou venha a exercer.



 
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Sistema

     O Sistema Auto-Imagem, Avaliação de Perfil foi desenvolvido para completar a lacuna no entendimento objetivo do comportamento humano e de como empregar as reais aptidões dos profissionais. Através dele, é possível identificar as características profissionais dos talentos internos da empresa e/ou candidatos, não só em contratações, mas também em recrutamento interno e nas promoções.
     A empresa poderá conhecer o indivíduo, seu estilo de trabalho, seus motivadores, suas atitudes e habilidades, além de seu currículo profissional. Sabemos que diminuir a margem de erro em processos seletivos e/ou promoções é fundamental, também para minimizar os custos com a rotatividade de pessoal. Encontrar talentos no seu próprio quadro de profissionais, avaliar seu potencial, aptidões e atitudes é nosso objetivo.
     O Sistema Auto-Imagem - Avaliação de Perfil foi desenvolvido para mensurar com fidelidade alguns aspectos do perfil profissional, tomando como base a cultura nacional. O Brasil apresenta um pluralismo que torna sua análise uma tarefa ambiciosa. Os estudos sobre o perfil brasileiro são poucos. Acrescido a isso, está ainda a dificuldade de identificar um perfil nacional, em vista das diferenças regionais tão profundas. Pode-se dizer de um modo geral, que o perfil do trabalhador brasileiro é: altruísta, sentimental e generoso, despreocupado com o futuro, amando mais a vida do que a ordem, pacífico porém determinado, hospitaleiro e desconfiado, tolerante por temperamento, possui reservas extraordinárias de energia. No entanto, é essencial que a empresa conheça cada profissional para encarregá-lo da atividade certa na qual possa apresentar os melhores resultados.
     O Sistema Auto-Imagem - Avaliação de Perfil posiciona-se como o grande diferencial à disposição das organizações, proporcionando a seus profissionais conhecimentos reais de sua Auto-Imagem, seu perfil comportamental, suas atitudes, sua forma natural de agir e perseguir resultados. A empresa utilizará o Sistema para identificar corretamente as características comportamentais de cada indivíduo.
     Elaboramos um questionário especial contendo 40 questões adjetivas em português, cujos estudos de validação foram obtidos com base em uma amostra brasileira. Este instrumento de diagnóstico de estilos é constituído de uma série de afirmativas que melhor retratem a percepção de cada indivíduo a respeito de situações mais favoráveis e menos favoráveis a sua própria satisfação motivacional. É essencialmente um ambiente simbólico, composto de vários estímulos associados, com as orientações motivacionais do ser humano que denominamos de:



Empresa

Missão
Trabalhar pela valorização do ser humano com entusiasmo e responsabilidade para que todos alcancem o sucesso por confiarem em nossos serviços. Temos claro que o sucesso dos nossos clientes é o nosso sucesso!

Visão
Despertar credibilidade em consultoria na área comportamental, reconhecida pela excelência de seus resultados junto aos clientes e parceiros.

Valores
Somos guiados por valores que se baseiam em:

  • Ética
  • Transparência
  • Respeito
  • Compromisso
  • Responsabilidade
  • Confiança
  • Lealdade
  • Comprometimento
  • Entusiasmo

Histórico
      A Js & Ts Info Ltda, (Pro-Sistem, nome fantasia) é uma empresa jovem e um novo conceito na área de sistemas. Buscamos proporcionar aos nossos clientes um trabalho eficaz e ágil na seleção de profissionais competentes no mercado de trabalho. Através de uma ferramenta de Recursos Humanos, nosso objetivo é reduzir a rotatividade nas organizações, auxiliando-as na busca do profissional certo para cada função.
      A Pro-Sistem foi criada em maio de 1998 para reforçar a área de Recursos Humanos das organizações, não importando seu porte e ramo de atividade. Nossos clientes são empresas que desejam maximizar o desempenho de seus profissionais, aumentando com isso a competitividade no mercado.
      Procuramos satisfazer as necessidades de nossos clientes formando parcerias sólidas e oferecendo atendimento personalizado. Para isso, contamos com profissionais com 30 anos de experiência na área Comportamental, Desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos.
      Nestes 12 anos de mercado, a Pro-Sistem conquistou clientes de diversos ramos de atividade e está presente em 16 estados brasileiros com mais de 25 mil avaliações elaboradas.

Nossa Equipe
Jorge Luiz Scherer - Sócio fundador | jscherer@auto-imagem.com.br
Formado em Administração de Empresas/Recursos Humanos
Idealizador do Sistema Auto-Imagem, Perfil Profissional, atua a 30 anos na área Comportamental, desenvolvimento e Gestão de Recursos Humanos.

Milena Scherer - Sócio-gerente, captação e fidelização de cliente | milena@auto-imagem.com.br
Formada em Administração de Empresas/Marketing  

Alexandre Martini - Gerente de TI | amartini@mipnet.com.br
Estudou Ciências da Computação, Mecatrônica e Física. É especialista em programação asp, asp.net e Ajax e tem mais de 15 anos de experiência na área.

Thales Juliano Scherer - Gerente de Prospecção
Formado em Administração de Empresas

Cristiano Scherer - Gerente pós-vendas
Formado em Administração de Empresas

Fárida Monireh Rabuske Kuntz - Design | editoracao@mipnet.com.br
Estudou Letras e Publicidade e Propaganda. Trabalha com planejamento em comunicação e é especialista em interface. 

Carla Lunkes - Psicóloga
Formada em Psicologia pela Unisinos/RS.

Bianca Tonett - Secretária
 

 



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Desenvolvimento: MIP | Design: Fárida Rabuske | Programação: Alexandre Martini